- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сейчас для окончательного со мной расчета, руководство требует предоставить скан расписки о том... обязуюсь не распространять информацию, полученную в результате сотрудничества.
Ещё не подписались?
да дело не обиде, как таковой, просто, когда после очередных оскорблений, мной соглашение было разорвано в одностороннем порядке, поток мата и т.д. все равно не прекращается.
какие есть реальные меры воздействия?
Хорошая мера - сказать нам нэйм компании ☝
Руководитель хам, работа без договора, расписки, мат... Предостеречь других от сутрудничества с этой горе компанией!
Хорошая мера - сказать нам нэйм компании ☝
Руководитель хам, работа без договора, расписки, мат... Предостеречь других от сутрудничества с этой горе компанией!
Шикарная идея!!!
ООО Авис.
Шатилов В.Ф.
Торговая марка Орнатус.
Москва: (499) 502-38-01 Владислав Шатилов
8-499-503-19-30
ул. Ленина, д.3.
Схема проезда: метро "Речной вокзал", далее автобус 400 или маршрутка 131.
Сейчас для окончательного со мной расчета, руководство требует предоставить скан расписки о том, что после выплаты всех задолженностей по зарплате, я никаких претензий к ним иметь не буду, а также обязуюсь не распространять информацию, полученную в результате сотрудничества.
ООО Авис.
Шатилов В.Ф.
Торговая марка Орнатус.
Москва: (499) 502-38-01 Владислав Шатилов
8-499-503-19-30
ул. Ленина, д.3.
Схема проезда: метро "Речной вокзал", далее автобус 400 или маршрутка 131.
и Вы еще хотите что-то получить? Две половинки нашли друг друга.
Господа! Не спешите "мстить за коллегу" Вы можете ей насолить!
Думаю, что Вы могли бы применить их методы в обратную сторону! Шантаж - дело неблагородное но эффективное. ТС, не могу Вам посоветовать его применять... но боритесь Вы и Вам самой выбирать оружие.
и Вы еще хотите что-то получить? Две половинки нашли друг друга.
я немного не поняла Вашего скепсиса.
blackvulf добавил 03.12.2009 в 00:08
Меня пытались убедить, что выкладывание паспортных данных - это уголовно наказуемо.
Как результат: http://www.culon.ru/news/?id=288
И при этом, отлично себя чувствует.
Нормальная реакция работодателя на неадекватного сотрудника.
То что Вы говорите про "уголовно наказуемое" и разместили этот топик (скорее всего, не только здесь), говорит только о том, что работодатель прав.
+к неадеквату
1. обращение к юристам при цене вопроса 600 рублей
2. сильное преобладание эмоций над разумом
3. стремление к мести и шантажу
4. публикация данных об организации, где Вас "обидели"
ну и т.д.
Достоинство может быть индивидуальным, а не ответным.
Sigizmund столько громких заявлений и пугающих примеров по всему форуму...
если уж хочется просто отвязаться переведите всё (вообще всё) общение на официальные письма, ну а так договора нет, никто никому официально ничего не должен, так что требование расписки за деньги ничем не хуже требования денег (оба требования не имеют никаких оснований официальных)
1. обращение к юристам при цене вопроса 600 рублей
2. сильное преобладание эмоций над разумом
3. стремление к мести и шантажу
4. публикация данных об организации, где Вас "обидели"
ну и т.д.
это не мое фото. я просто привела пример.
моя сумма значительно больше
Клоны атакуют... :)
Нормальная реакция работодателя на неадекватного сотрудника.
Это априори не нормальная реакция! Нормальный человек, тем более мужчина, не позволит себе хамства и матершины...! Про матершину: недопустимо, только если не красиво звучит и не употреблено "в масть".... Большой петровский загиб, например... :)
То что Вы говорите про "уголовно наказуемое" и разместили этот топик (скорее всего, не только здесь), говорит только о том, что работодатель прав.
ТС судя по появлению клонов... верно работодатель Вас нашел...
+к неадеквату
1. обращение к юристам при цене вопроса 600 рублей
2. сильное преобладание эмоций над разумом
3. стремление к мести и шантажу
4. публикация данных об организации, где Вас "обидели"
ну и т.д.
Достоинство может быть индивидуальным, а не ответным.
1. у каждого свои материальные мерки справедливости.
2. в гипертрофированном виде - безусловно так, еще пару эмоциональных постов от ТС, требующих крови... и я с этим соглашусь :)
3. +, но порою сложно сдержать себя, на предмет "Мести"!
4. Вполне нормально и даже более того, нужно и полезно, для всех. Прежде всего для работодателя.
Sigizmund столько громких заявлений и пугающих примеров по всему форуму...
За мною следят... Я популярен! Уууу.... Это ГУД! :)
Вы не иначе читали только меня, коли успели сделать такие поверхностные заключения. На более детальное изучение контента форума, у Вас просто не хватило бы времени.